这事儿得从我上周二发现不对劲说起。那天本来排好队选徒弟的，结果进教室一看，好家伙！我心水的三个编程苗子全被老王划拉到自己组里了。这老油条平时就爱往女学员堆里扎，这回连好苗子都截胡，我气得直拍桌子。
第一招：撕破脸不如立规矩
周三直接打印了张分配流程表拍在组长桌上："王哥您瞅瞅，咱以后按这个轮流选人成不？"特意把轮选顺序用加粗字体标出来。他还嬉皮笑脸说"哎哟小张较真了"，我立马当着全组的面打开钉钉："那现在发起投票？同意的扣1"——叮叮当当十几个1跳出来，老油条脸都绿了。
第二招：玩阴的我更阴
周四实操课我提前半小时架手机录像。老王果然又凑到两个尖子生旁边"手把手"教操作，胳膊都快蹭人家肩膀上了。课后直接拿着录像找领导："您看这教学方式合适吗？家长群里闹起来..."领导咳嗽着打断我，第二天公告栏就贴了《辅导规范》：必须保持半臂距离，禁止单独辅导异性学员。
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- 摄像头怼着辅导区全天开
- 学员每周匿名评价导师
- 被投诉三次停带薪两周
老王当天下午就乖乖把马尾辫小姑娘调回我组里了。
第三招：掀桌子重洗牌
周五搞了出绝的。借口"提升团队协作"，撺掇领导重组学习小组：
- 按能力测评分S/A/B三档
- 每档抽签分导师
- S档每班上限3人
抽签时故意让实习生端着箱子，老王抽到只剩俩刺头小子。看着他蹲墙角训熊孩子，我憋笑憋得直掐大腿。
周末聚餐这货喝大了拍我肩："老弟够狠！"我给他满上啤酒："王哥您这话说的——"玻璃杯哐当一碰："都是为了孩子嘛"
结果最绝的今儿周一领导突然通知：老王被调去带老年编程班了。据说上周录像里他摸人家阿姨手被儿女举报了...这结局我是真没料到！
